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一文读懂乐视沟通会st公司被重组10大要工

2019-01-31 18:24:54

  乐视(300104)21日发布独立董事关于公司相干事项独立意见的公告。

  根据公告,贾跃亭申请辞去总经理职务,专任董事长1职,梁军任公司总经理。

  乐视同时公告,公司财务总监杨丽杰辞职将不再担任任何职务

,董事会同意聘任张巍为财务总监。

  5月21日下午5点,乐视召开媒体沟通会,贾跃亭携众高管出席。

  到场受访的乐视高管有:贾跃亭、梁军、刘宏、刘淑青、张巍、赵凯。

  乐视高管针对投资者和媒体关心的乐视领导人员位置调整、融创对乐视的投资、近一段时间的资金风波和未来乐视公司的发展回答了提问。

  1. 贾跃亭辞去总经理职务 仍任董事长乐视21日公告称,贾跃亭申请辞去总经理职务,专任董事长1职,梁军任公司总经理。

  贾跃亭表示,由于业务板块分成好几块,公司发展业务量越来越大,自己身兼数职,精力有限,为了让更强的团队投身乐视的管理,从经营管理上、财务核算、资金计划上会有较大提升,才进行这次调剂。

  而这次组织结构的调整是经过很长时间的思考,不止于去年8、9月份。

  “上市公司对CEO的要求是非常非常高的,在之前找不到一个人具备丰富的产品经验,同时具有互联能力,别说在中国,在全世界都很难找。

  ”梁军是乐视生态培养出来的的互联生态专家之一。

  让生态价值化,这个调剂非常重要。

  接下来将更加专注于战略思考,让上市公司体系的治理架构合理性。

  公司将把更多精力放在产品上,让乐视生态成为产品、技术驱动的企业。

  这次调整对上市公司的发展有非常大的帮助。

  2. 乐视裁员为利用现有人才,发挥更大价值贾跃亭表示,从去年10月乐视流动性出现问题以后,我们就在斟酌组织变革,裁员也是我们组织变革的一个部分。

  “与其说裁员,更准确地说是人员优化。

  ”贾跃亭说到,人员优化会真正让我们现在的组织发挥出的效力,而不是存在大量的效力低下的人员,这主要是非上市体系。

  当然上市体系也做了比较低比例的人员优化,但上市体系仍然会不断地引进非常的人材,非上市体系,更多的是组织效率的提升,如何利用我们现有的团队和现有的人材,发挥出更大的价值。

  3. 梁军:未来乐视要重战略、变现内容、开放、高效率在媒体沟通会上,乐视新任总经理梁军就未来乐视新的治理架构,未来上市公司该怎样走回答了现场发问者。

  他表示,过去这段时间以来,产生了很多风波,很多人都在质疑乐视生态的正确性,包括到底乐视生态有没有未来的前程和竞争力。

  但是,宏观战略不代表着履行的时候没有节奏和没有具体的章法。

  梁军表示,未来乐视发展其本人主要看四点,一才是真正的乐观是要看战略,2是内容变现,三是尝试开放,四是组织变革和效率提升。

  “无论是平台、内容、终端、软件、硬件、应用,到今天为止,愈来愈聚集在上市公司,我们过去分别以不同的角度所建立起来的,我们认为能提供给终用户的体验的产品和服务的模块越来越聚焦,虽然影业还不在上市体系,上市体系内部也有很多内容制作和投资能力。

  ”梁军在媒体沟通会上说道。

  4. 贾跃亭:乐视和融创希望到达强强联合,优势互补在媒体沟通会上,贾跃亭称,乐视体育方向非常明确,希望

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